Внештатная работа в декрете: поиск вакансий и избежание ошибок

. Категория С чего начать поиск работы

Выйдя на работу в качестве HR-менеджера, пусть и очень узкой специализации, первым делом я решила обратиться к сайту mamalancer.ru и поддержать тем самым других мам, которые хотят работать во время или после декрета. Я разместила вакансию на сайте, но через сутки ее сняла, потому что хлынувший поток откликов не принес нужных результатов.

Что же мне помешало найти общий язык с другими мамами, ищущими работу?

oshibki

• Тон общения и резюме.

Во время пребывания в декрете у женщины очень сильно смещаются акценты от делового стиля общения к более домашнему и душевному. Круг общения составляют в основном близкие люди и друзья. Однако не стоит забывать, что потенциальный работодатель привык к другому стилю ведения беседы. Если Вы пишите письмо, откликаясь на вакансию, постарайтесь предоставить максимум информации о себе, своем опыте работы, относящемся именно к этой вакансии, и не забудьте сразу приложить свое резюме.

Рассказом о себе Вы должны заинтересовать работодателя настолько, чтобы он был готов потратить свое время и расписать Вам все условия работы. Казалось бы, все очевидно, но из откликнувшихся на мою вакансию как минимум десять человек не приложили свое резюме, потратив вдвое больше своего и моего времени на дополнительные вопросы.

• Отсутствие опыта работы.

Если Вы очень хотите получить какую-то работу и хорошо разбираетесь в данной сфере деятельности, но не имеете нужного работодателю опыта, не стоит сразу об этом говорить. Особенно это касается вакансий, где требуется выполнение пробного задания (переводы, редактура, написание статей).

Заявляя об отсутствии должного опыта, Вы сразу снижаете свои шансы даже на получения тестового задания, так как работодатель, скорее всего, решит не тратить время на Вас и обратится к более опытному специалисту. Лучше воспользуйтесь нейтральными ответами (вспоминаем, что официальному стилю общения вообще свойственны обтекаемые формулировки).

Можно сообщить работодателю, что подобный опыт работы у Вас был до декрета, или что во время декрета Вы выполняли работу такого рода для поддержания себя в тонусе. Пусть это и не совсем правда, но это даст Вам возможность показать себя на деле, получив тестовое задание. Возможно, оно займет у Вас больше времени и сил, но при желании Вы сможете выполнить его на должном уровне!

• Неумение принимать отказ.

Если Вам отказали – не надо уговаривать работодателя принять Вас на работу. Получать отказ очень неприятно, но нужно уметь принимать его достойно. Если Вы не хотите терять лицо перед потенциальным работодателем, то гораздо правильнее будет ответить следующим образом: «Если Вам потребуются услуги по моему профилю\специализации\сфере работы, буду рада сотрудничеству». Такой ответ увеличивает шанс, что работодатель возьмет Вас на заметку на будущее, даже если не предложит какой-то проект прямо сейчас.

В заключение я бы хотела сказать пару слов не с позиции работодателя, а с позиции работающей мамы. Сколько я ни пыталась находить заказчиков самостоятельно, за девять лет работы самыми лучшими и постоянными стали те, кого я нашла через друзей и знакомых. Еще в институте умные педагоги советовали нам: «Do your networking!» – развивайте свои связи. В наше время социальных сетей, сообществ, форумов и групп по интересам это не так сложно. А в плане трудоустройства – очень результативно!

Желаю всем удачи в поиске работы!

Дарья Рейда

Комментарии

Зарегистрировано участников: 24467
Яндекс.Метрика